– Bonjour, avant tout, pouvez-vous vous présenter, nous raconter votre parcours, et vos activités ?
Je me présente, Zineb BENHIMA, âgée de 30 ans. Je suis diplômée d’un master en Management des ressources humaines délivré par HEM, avec une double diplomation de l’IAE de Lyon.
Animée par ma passion pour les relations humaines, c’est ce qui a orienté mon choix de parcours académique.
– Et votre vie professionnelle ?
Le hasard a dirigé mes débuts professionnels vers le recrutement IT au sein d’une grande multinationale, ou je gérais des recrutements de divers profils sur la région parisienne.
Au terme d’une année et demie, j’ai dirigé ma trajectoire professionnelle vers une autre multinationale, cette fois-ci axée sur le marché marocain.
Il était impératif pour moi de procéder à des recrutements dans divers secteurs tels que l’informatique, l’automobile, et l’aéronautique, couvrant à la fois le Maroc, la France et la Belgique.
Une expérience très enrichissante s’étendant sur 5 ans, au cours de laquelle j’ai développé diverses compétences, notamment la gestion d’équipes, la maîtrise des techniques et outils de recrutement, ainsi que les stratégies pour attirer et fidéliser les talents.
A un moment donné, j’ai ressenti le besoin de sortir de ma zone de confort craignant d’être uniquement perçue comme une spécialiste du recrutement. Désireuse d’explorer d’autres aspects des ressources humaines, j’ai alors assumé le rôle de responsable des ressources humaines au sein d’une multinationale de renom opérant dans les secteurs de la distribution de l’eau, l’électricité, de l’assainissement ainsi que de l’éclairage public. Ce rôle m’a offert l’opportunité de développer un large éventail de compétences telles que la gestion de carrière, le suivi de la performance ainsi que les relations sociales.
Je suis actuellement chef de projet RH senior au sein d’une grande banque, responsable du recrutement de masse pour différents profils. Je suis particulièrement épanouie et passionnée par mon métier.
– Et pourquoi ce secteur d’activité ?
Travailler dans le secteur bancaire offre plusieurs avantages. Il offre beaucoup d’opportunités de carrières, des programmes de développement professionnel et des avantages attractifs.
– Quels sont vos projets à venir ?
Fervente du coaching et de l’accompagnement des jeunes lauréats en recherche d’une première opportunité professionnelle, j’ai déjà initié la création de vidéos à cet effet. De plus, je prends part à l’animation d’ateliers dans des écoles de commerce.
J’exprime le souhait de m’investir dans ce domaine, de bâtir ma notoriété et de devenir une personnalité éminente sur le marché. Je compte sur une approche proactive, la qualité de mes contenus et mon engagement dans la communauté pour atteindre ces objectifs à moyen terme.
– Quels sont les moments ou événements qui ont changé votre vie ?
Je désire parler d’un moment de joie, en l’occurrence la naissance de ma fille Nelya. Cet événement a profondément changé ma vie, m’apportant davantage de responsabilités et un amour incommensurable.
– Quel est votre conseil pour les femmes qui veulent réussir ?
Permettez-moi de prodiguer un conseil aux femmes qui aspirent à la réussite : il est essentiel d’accepter de débuter humblement, de faire preuve d’audace face au changement, de cultiver le courage et de persévérer sans relâche.
– Votre avis sur la situation de la femme ?
Actuellement, les femmes au Maroc accèdent de plus en plus à des postes de responsabilité. De plus en plus nombreuses à diriger leurs propres entreprises, elles se distinguent non seulement par leurs compétences, mais aussi par leurs valeurs.
– Votre avis sur le site ?
Une initiative louable visant à mettre en valeur le parcours des femmes. Je tiens à remercier M HARCHA, de m’avoir donné l’opportunité de discuter de mon parcours.
– Dernier mot ?
Je tiens à adresser un remerciement particulier à mes parents, qui m’ont inculqué des valeurs et des principes, m’offrant ainsi les fondements nécessaires pour exercer mon métier avec compétence aujourd’hui.
Entretien réalisé par Aziz HARCHA
Décembre 2023
