Fatima Zahra Marfoq : De l’Innovation à la Communication, Un Parcours Inspirant Entre France et Maroc

📌Pouvez-vous vous présenter ?

Je suis Fatima Zahra Marfoq et j’ai 28 ans. Mon parcours a commencé à 19 ans à la croisée de l’expérience client, de l’innovation, et de la communication, avec une expérience professionnelle entre la France et le Maroc.

Je suis spécialisée en communication, relations publiques et gestion de projets. Je travaille actuellement à l’Institut d’Études Avancées (IAS) de l’UM6P en tant que Senior Manager, où je pilote des projets globaux liés à la communication institutionnelle, la valorisation des projets de recherche des résidents artistiques et scientifiques, l’organisation d’événements de haut niveau ainsi que d’autres projets comme UM6P Press, la maison d’édition de l’UM6P.

Parallèlement, j’accompagne la Fondation MAScIR en tant que Responsable Communication, où je pilote les relations presse, la stratégie de communication notamment digitale et l’organisation d’événements.

J’interviens également sur le déploiement des plans de communication et l’accompagnement des centres de recherche dans la valorisation de leurs projets de R&D.

📌Comment avez-vous construit votre carrière ?

Ma carrière s’est construite de manière progressive et cohérente autour de trois piliers : la communication stratégique, l’innovation et le management de projet. Après une formation initiale en Génie Électrique et Informatique Industrielle à l’Université d’Orléans, j’ai choisi de me réorienter vers un Master en Management de l’Expérience Client et de l’Innovation à l’École Curien de Bourges. Ce tournant m’a permis de combiner rigueur technique et Management de projets. J’ai ensuite évolué dans des environnements variés : startups, industrie, fondation de recherche, en occupant des rôles de plus en plus stratégiques.

Chaque expérience m’a permis d’élargir mes compétences, de l’UX design à la gestion d’événements, en passant par la communication institutionnelle, les relations presse ou encore l’accompagnement de startups dans leurs stratégies de communication et de lancement de produits.

📌Pourquoi avoir choisi ce domaine ?

J’ai toujours été attirée par l’impact que peut avoir une bonne stratégie de communication sur la visibilité d’un projet, d’une marque ou d’une organisation. Ce domaine me permet de combiner ma créativité et mon intérêt pour les nouvelles technologies, l’innovation et les nouvelles techniques de communication digitales. J’aime créer des ponts entre les équipes, les idées et les publics, et jouer ce rôle de catalyseur. Le fait d’avoir évolué dans des milieux aussi stimulants que la recherche scientifique, l’innovation ou l’entrepreneuriat a renforcé ma conviction que la communication est un levier puissant de transformation.

📌Quels sont vos projets et ambitions pour l’avenir ?

Je souhaite continuer à évoluer dans des environnements où l’innovation, l’impact social et la collaboration internationale sont au cœur des enjeux. J’aimerais à moyen terme piloter des projets à échelle panafricaine ou internationale, qui allient stratégie de communication, valorisation de la recherche et développement de partenariats. Je suis également intéressée par la transmission, que ce soit par la formation, le mentorat ou l’écriture. À long terme, j’envisage de contribuer au développement d’un hub de communication dédié aux projets scientifiques, culturels et durables, pour amplifier les initiatives à fort impact social et économique pour mon pays, le Maroc.

📌Y a-t-il un moment ou un événement qui a marqué un tournant dans votre vie ?

La Fondation MAScIR, a été ma première expérience professionnelle au Maroc après plusieurs années en France. Intégrer cette structure a été extrêmement formateur : cela m’a permis de prendre des responsabilités rapidement, de gagner en confiance et de développer une approche plus stratégique et impactante. C’est grâce à MAScIR et l’UM6P que ma carrière a pris un nouvel élan.

Un autre moment marquant a été mon divorce. C’est une épreuve personnelle qui m’a profondément transformée, en me poussant à me recentrer sur mes priorités, à renforcer ma confiance en moi et à affirmer mes choix, tant sur le plan personnel que professionnel. Elle m’a permis de gagner en clarté, en force intérieure, et m’a donné la motivation nécessaire pour continuer à avancer dans le développement de mes compétences.

📌Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui souhaitent réussir

Je leur dirais d’oser. D’oser prendre leur place, même quand elles doutent, même quand elles ne cochent pas toutes les cases. Trop souvent, les femmes attendent d’être parfaitement prêtes avant de se lancer, alors que la confiance vient aussi avec l’expérience. Il faut apprendre à se faire confiance, à poser ses limites, à dire non quand c’est nécessaire, mais aussi à demander ce qu’on mérite, sans culpabilité.

Je dirais aussi qu’il est essentiel de s’entourer de personnes qui inspirent, qui élèvent, qui encouragent. Le mentorat et les réseaux sont des leviers puissants.

Et enfin, ne jamais perdre de vue ses valeurs, car ce sont elles qui donnent du sens à la réussite et qui permettent de rester alignée, peu importe les défis.

📌Comment percevez-vous la place de la femme dans votre domaine et dans votre pays ?

Je pense que les choses évoluent, mais qu’il reste encore du chemin à faire. Dans le domaine de la communication, il y a beaucoup de femmes talentueuses, créatives et engagées, mais lorsqu’il s’agit de postes à responsabilité ou de prises de décisions stratégiques, la parité n’est pas toujours au rendez-vous. On sent parfois qu’il faut faire un peu plus ses preuves, parler un peu plus fort, pour être entendue au même niveau.

Au Maroc, on voit émerger une nouvelle génération de femmes ambitieuses, brillantes, qui investissent des secteurs variés, y compris ceux historiquement dominés par les hommes. C’est très encourageant. Il faut continuer à déconstruire certains stéréotypes et à créer des environnements professionnels plus inclusifs, où les femmes peuvent évoluer sans avoir à choisir entre leur carrière et leur vie personnelle.
Personnellement, je crois beaucoup à la force de l’exemple : plus on verra de femmes assumer pleinement leurs rôles de leader, plus cela inspirera les autres à en faire autant.

L’écosystème de l’UM6P est un excellent exemple de ce type d’environnement inclusif et équilibré. L’université s’engage activement à promouvoir la parité et à soutenir les femmes dans leurs parcours professionnels. Grâce à des initiatives concrètes et une vision claire, elle crée un espace où les femmes peuvent s’épanouir, assumer des rôles de leadership et contribuer à des projets de grande envergure. C’est un modèle inspirant pour d’autres institutions et entreprises qui souhaitent véritablement favoriser l’égalité des chances et encourager la réussite sans compromis.

📌Que pensez-vous du site ?

Je trouve que Le Monde Féminin est une très belle initiative. La plateforme met en lumière des parcours inspirants de femmes issues de différents horizons, ce qui contribue à valoriser la diversité des talents et à normaliser la réussite au féminin. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est le ton bienveillant et authentique des interviews, qui donnent la parole à des femmes engagées, ambitieuses, parfois discrètes, mais toujours passionnées.

C’est aussi un espace de transmission, où les expériences partagées peuvent véritablement servir de repères, voire de déclencheurs pour d’autres femmes. Dans un monde où les modèles féminins sont encore trop peu visibles, ce type de plateforme joue un rôle essentiel pour inspirer et encourager toutes les générations.

Entretien réalisé par Aziz HARCHA
Mai 2025

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