Spécialistes

Véronique Ehrwein est coach certifiée, spécialisée dans l’accompagnement des transitions de vie, tant professionnelles que personnelles. Forte d’une première carrière dans le secteur viticole, où elle a occupé des fonctions variées en lien avec l’accompagnement terrain, la formation, la qualité ou encore la RSE, elle a progressivement orienté son parcours vers les sciences humaines.

Après des formations en sophrologie, ressources humaines (Master 2 en psychologie du travail) et coaching en France et au Canada, elle propose aujourd’hui un accompagnement global, éthique et centré sur l’humain, destiné à celles et ceux traversant des périodes de changement ou de repositionnement.

Animée par le désir d’aider chacun à clarifier ses choix, mobiliser ses ressources et retrouver un alignement personnel et professionnel, elle ambitionne de développer ses accompagnements à distance ainsi que des formats collectifs autour de la reconversion et du sens au travail.

Son propre parcours de reconversion a constitué un tournant majeur, donnant une légitimité et une profondeur particulières à sa posture de coach.

Elle encourage les femmes à oser se faire confiance, à construire une trajectoire en accord avec leurs valeurs, et à ne pas hésiter à se faire accompagner. Si le coaching offre un cadre propice à l’expression et à l’évolution des femmes, elle souligne la nécessité de continuer à lever certains freins pour leur permettre de s’épanouir pleinement.

Saida Nkhili incarne cette élégance moderne et cette force tranquille qui transcendent les frontières traditionnelles. Forte de dix-huit années d’expérience dans des secteurs aussi variés que la banque, les assurances, l’automobile ou encore le transfert d’argent, elle a su puiser dans ces parcours riches et divers pour façonner sa véritable vocation : la formation et le coaching.

À travers la création de la méthode Rouh, Saida a tissé un pont entre leadership, valeurs profondes et développement personnel. Ce concept, fruit de ses années d’expériences professionnelles et de ses voyages initiatiques, est une ode à la résilience, à la spiritualité et à la puissance de l’authenticité. Saida Nkhili n’est pas seulement une entrepreneure, c’est une exploratrice de l’âme, une femme qui a su transformer ses défis en piliers de son engagement.
Saida Nkhili
Son tournant décisif ? Le lancement de sa démarche entrepreneuriale, juste avant la tempête de la crise COVID-19. Une décision qui l’a renforcée, affirmant sa confiance en ses capacités et sa détermination à faire la différence.

Aujourd’hui, Saida ambitionne d’être une véritable force motrice pour les femmes et les jeunes entrepreneurs marocains. À travers des programmes d’accompagnement innovants, soutenus par une institution financière inclusive de renom, elle souhaite contribuer activement à l’émergence d’un écosystème dynamique, empreint de solidarité et de progrès.

Son message ? Résilience, persévérance et spiritualité. Car, selon elle, la femme demeure un moteur d’empathie et de changement, capable d’impulser une transformation profonde, à la fois personnelle et collective.

Saida Nkhili incarne cette nouvelle génération de femmes leaders, passionnées, engagées et résolument tournées vers un avenir empreint d’espoir et de réussite.

Manager wellness & spa dans un hôtel de luxe, Fatima Azzahra El Omari est une spécialiste reconnue du bien-être avec plus de 15 ans d’expérience en kinésithérapie et gestion de centres de soins.

Diplômée en kinésithérapie sportive, elle a dirigé son propre centre avant d’élargir son expertise au secteur hôtelier, où elle excelle aujourd’hui dans la création d’expériences haut de gamme alliant détente, santé et luxe.

Son parcours, marqué par l’innovation et l’excellence, fait d’elle une référence dans son domaine. Passionnée et visionnaire, elle s’engage à redéfinir les standards du bien-être à travers des concepts novateurs et personnalisés.

Radia Taibi : Spécialiste du Contrôle de Gestion et Défenseure de l’Inclusion

Radia Taibi, spécialiste du contrôle de gestion dans une grande entreprise agroalimentaire, incarne la persévérance et l’adaptabilité. Son parcours, marqué par une réorientation vers la comptabilité et la gestion après un début d’études en anglais, témoigne de sa capacité à relever les défis. Arrivée en France, elle a su s’imposer dans son domaine en développant une expertise solide en gestion financière et en contrôle de gestion.

Son engagement dépasse le cadre professionnel : passionnée par les échecs et la photographie, elle est également impliquée dans le tissu associatif, contribuant activement à la Maison des Associations Culturelles de sa ville. Son parcours a été jalonné d’obstacles liés à sa dyslexie, une difficulté souvent méconnue en entreprise. Elle a su transformer cette contrainte en force, développant des stratégies d’adaptation et prouvant sa valeur dans des postes à responsabilité, notamment en tant que crédit manager.

Aujourd’hui, Radia ambitionne d’élargir son impact en soutenant les personnes atteintes de handicaps invisibles. Consciente des défis d’inclusion dans le monde du travail, elle milite pour un environnement plus compréhensif et accessible. À travers son expérience, elle encourage les femmes à persévérer, à croire en leur potentiel et à s’entourer d’un réseau solide. Son message est clair : avec de la détermination et du soutien, tout obstacle peut être surmonté.

Amal Elhariri est une experte en gestion des ressources humaines et en coaching professionnel, actuellement DRH des sites Afrique Subsaharienne chez Teleperformance. Forte d’une solide expérience dans le management des talents, elle pilote les stratégies RH de six sites répartis entre le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Togo. Son approche repose sur l’écoute, la disponibilité et la capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque collaborateur.

Certifiée coach professionnelle, Amal accompagne les individus, les équipes et les organisations dans leur développement et leur transformation. Sa maîtrise des dynamiques humaines et interculturelles lui permet de créer un environnement où chacun peut évoluer et s’épanouir. Elle met un point d’honneur à favoriser l’inclusion, la diversité et le bien-être au travail.

Son ambition est de continuer à innover et à impacter positivement le monde des ressources humaines en Afrique Subsaharienne. À travers son expertise et son leadership inspirant, Amal Elhariri s’impose comme une référence incontournable dans son domaine, alliant stratégie, accompagnement humain et excellence opérationnelle.

Mélina Tahraoui – Coach professionnelle et fondatrice de Melring

Mélina Tahraoui est une coach professionnelle et sportive passionnée, fondatrice de Melring, un concept novateur alliant coaching professionnel et boxe. Après un parcours riche dans le domaine du social et de l’accompagnement, elle a décidé de transformer sa passion pour la boxe en un véritable outil de développement personnel et professionnel.

Pour Mélina, la boxe est bien plus qu’un sport : c’est une école de vie où l’on apprend la résilience, le leadership et la confiance en soi. À travers Melring, elle accompagne principalement les femmes et les entreprises, proposant des ateliers et des programmes sur mesure pour les aider à dépasser leurs limites et à révéler leur plein potentiel.

Convaincue que le dépassement de soi passe autant par le mental que par le physique, Mélina a conçu un espace unique, avec un ring au cœur de son approche, où chacun peut venir se challenger et évoluer dans un cadre stimulant. Elle développe également des ateliers de team building pour les entreprises, utilisant la boxe comme un levier puissant pour renforcer la cohésion d’équipe et la confiance en soi.

Inspirée par son propre parcours et son premier entraînement de boxe, un moment décisif dans sa vie, Mélina prône un message fort : oser, se battre pour ses rêves et ne jamais abandonner. Elle encourage les femmes à prendre leur place, à ne pas se comparer aux autres et à croire en leur propre force.

Son credo ? La vie est un combat, mais ce qui compte, c’est de toujours se relever. 🥊🔥