Redaction

📌Pouvez-vous vous présenter ? Je suis Kawtar Mazer, architecte en formation à lʼUniversité Polytechnique de Madrid (École Technique Supérieure dʼArchitecture de Madrid), passionnée par lʼarchitecture, le design sous toutes ses formes, et la narration visuelle. Je suis aussi la co-fondatrice de YAZ magazine, une plateforme créative dédiée à lʼart de vivre marocain contemporain. À travers mes projets, je cherche à…

📌Pouvez-vous vous présenter ? Je m’appelle Houda Mountacer, expert-comptable diplômée et tax manager au sein du cabinet Hdid Consultants. Tout au long de ma carrière, nous accompagnons des sociétés opérant dans différents secteurs dans le cadre de leur structuration fiscale, leur conformité réglementaire et leurs opérations de croissance. Passionnée par la stratégie et le conseil, je m’engage avec mes collègues…

✅ Pouvez-vous vous présenter ? Je m’appelle Kaoutar Lambarki. Je suis engagée dans le domaine de l’éducation et de la formation, particulièrement dans le numérique. Je travaille sur le pilotage de projets pédagogiques innovants, notamment à travers l’accompagnement d’apprenants au sein de structures comme l’École Numérique Ahmed Al Hansali. Mon objectif est de contribuer activement à l’insertion professionnelle des jeunes…

📌Pouvez-vous vous présenter ? Je m’appelle Mouna Bahri, Tunisienne, et je suis assistante administrative, financière et ressources humaines. Mon rôle m’a permis de développer des compétences en organisation, en communication et en gestion des priorités. Je suis passionnée par les animaux, en particulier les chats, ce qui reflète mon empathie, ma patience et mon sens des responsabilités 📌Comment avez-vous construit…

📌Pouvez-vous vous présenter ? Je suis Fatima Zahra Marfoq et j’ai 28 ans. Mon parcours a commencé à 19 ans à la croisée de l’expérience client, de l’innovation, et de la communication, avec une expérience professionnelle entre la France et le Maroc.Je suis spécialisée en communication, relations publiques et gestion de projets. Je travaille actuellement à l’Institut d’Études Avancées (IAS)…

Table of ContentsLe Modèle de la Double Boucle : Un Outil de Réflexion pour les Femmes EntrepreneursLes Deux Boucles du Modèle : Une Approche Adaptée à l’Entrepreneuriat Féminin1. La Boucle Simple : Corriger les Erreurs Superficielles2. La Boucle Double : Remettre en Question les Hypothèses de BaseLes Applications du Modèle de la Double Boucle pour les Femmes Entrepreneurs1. Améliorer la…

📌Pouvez-vous vous présenter ? Je me présente c’est docteur mouna AMBARI je suis chirurgien-dentiste j’ai décroché mon bac avec mention très bien qui m’a permis d’accéder à la faculté publique de médecine dentaire de casablanca université hassan 2. 📌Comment avez-vous construit votre carrière ? Pendant mon cursus universitaire j’ai adhéré à plusieurs associations soit estudiantines ou de travail social et…

📌Pouvez-vous vous présenter ? Je m’appelle Ammirra Oumarou, Nigérienne, j’ai 21 ans. Juriste et gestionnaire de projet de formation, je suis avant tout une entrepreneure passionnée par l’innovation. À 18 ans, j’ai lancé BELMIR SARL, une entreprise spécialisée dans la conception et la commercialisation de produits de mode. Nous venons de lancer une ligne de sacs sécurisés par empreinte digitale.…

📌Pouvez-vous vous présenter ? Bonjour, je suis Raja Chraity, entrepreneure tunisienne et fondatrice de Souq’na (notre marché) et du programme Yoruba Green Africa.Ce dernier est une initiative dédiée à l’autonomisation des femmes dans les domaines de l’économie sociale, de l’agriculture durable et de l’économie verte.Passionnée par les produits du terroir, la nature, la mer, et bien sûr la bonne cuisine,…

Table of ContentsLa Démarche Appréciative : Un Outil de Leadership Positif pour les Femmes EntrepreneursLes Fondements de la Démarche Appréciative : Un Changement de PerspectiveLes Étapes de la Démarche Appréciative1. Définir2. Découvrir3. Rêver4. Concevoir5. Destiner (ou Agir)L’Impact de la Démarche Appréciative sur les Femmes Entrepreneurs1. Création d’une Culture Positive et Collaborative2. Renforcement du Leadership Positif3. Meilleure Résilience et Adaptabilité4. Stimulation…